甘孜日報 2018年08月17日
避免對黨員干部一“處”了之
◎徐登林
“快成熟的水果，不能施農藥和膨大劑。”8月2日中午，得榮縣瓦卡鎮阿洛貢村，村支部書記格絨次仁正頂著烈日檢查藏桔管護情況。
去年7月，因將有財政供養人員的次某某一家納入貧困戶，格絨次仁受到黨內處分。而今，他又全身心地投入到村里的脫貧工作中。“組織沒有放棄我，讓我找到了工作動力。”格絨次仁說。
懲處有力度、教育有溫度，避免對黨員干部一“處”了之，今年以來，得榮縣紀委、監察委積極探索做實執紀審查“后半篇”文章，對處分期滿的同志進行回訪教育，讓“跌倒者”重新“站起來”。
出臺制度 “治病救人”
阿洛貢村是得榮縣今年要退出的18個貧困村之一，有43戶、245人，其中建檔立卡貧困戶18戶、104人。2014年，在進行貧困戶識別工作時，阿洛貢村將有財政供養人員的次某某一家人納入貧困戶，并讓該戶享受了2014年至2016年共計1697元的救助金。2017年7月13日，得榮縣紀委常委會研究決定，給予格絨次仁黨內嚴重警告處分。
“格絨次仁平常工作積極性很高，這次犯錯誤主要由于識別貧困戶時調查了解不深入，沒有充分聽取群眾意見，但他自己并未從中得到什么好處?！蓖呖ㄦ傸h委書記格絨益西說，對待這樣的同志應堅持“治病救人”的態度。
今年，得榮縣紀委、監察委出臺《對受處分人員回訪教育、談心談話、走訪群眾制度》，對受到黨紀、政務處分后仍在黨政班子任職的黨員或干部、仍在機關和企事業單位任中層以上職務的人員定期回訪。
“一是對受處分本人回訪，不僅要聽取其思想、工作、生活和改正錯誤情況的匯報，還要聽取其對組織的意見和要求；二是對受處分人所在單位回訪，通過走訪單位負責人和群眾，了解受處分人的工作實績、現實表現等?！钡脴s縣委常委、紀委書記、監察委主任陳建兵介紹，通過回訪，準確掌握受處分人思想動態，幫助他們改正錯誤，化消極因素為積極因素，激發黨員干部干事創業積極性。
回訪教育 重樹干事信心
“請格絨次仁同志匯報受處分期間思想狀況?！?/span>7月13日，瓦卡鎮鎮政府一間辦公室里，宣布完解除處分的決定，得榮縣紀委、監察委兩名同志賡即對格絨次仁進行了回訪教育?！巴ㄟ^與縣紀委、監察委同志的交心談心，感覺組織沒有放棄我，我要知恥后勇。”格絨次仁說，現在，阿洛貢村藏桔種植、生豬養殖產業都漸成規模，關鍵是要繼續努力，保證藏桔上市能有個好價格，村民可以按時脫貧。
因在工程建設中違反工程項目基本程序，2017年3月，得榮縣民族宗教事務局局長魚格絨被得榮縣紀委、監察局給予黨內嚴重警告處分?！笆艿教幏趾?，思想上曾有很大的波動，感覺不再被組織所信任，事業沒有奔頭?！濒~格絨說。
不久前，魚格絨與另外幾名處分期滿的黨員干部一起，接受了得榮縣紀委、監察委的集體回訪教育。如今，魚格絨干事信心倍增?！傲幵谀杲K目標考核中各項工作都是第一?！?/span>
《對受處分人員回訪教育、談心談話、走訪群眾制度》正式實施以來，得榮縣共對7名受處分人員進行了回訪教育。州委常委、州紀委書記、州監察委主任譚曉政認為，得榮縣探索的受處分人員回訪教育制度，把犯錯的同志始終置于組織的關心范圍，讓他們治愈后重上戰場，非常有效。
