甘孜日報 2017年01月13日
本網訊（杜梅 張忠強）自全縣干部作風整治專項工作開展以來，爐霍縣按照縣委關于“四個一百天”專項行動工作總體部署和要求，通過三強化，扎實推進工作開展，干部隊伍作風明顯好轉，群眾反映良好，工作成效彰顯。
縱深推進，強化組織協調。縣委領導帶頭垂范，層層傳導工作壓力。迅速組成以縣委書記為組長，各相關縣級領導為副組長、成員的領導小組，并抽調精干力量協調推進工作向基層延伸。各級各部門合理安排，以學為本、推進有序，靈活運用集中學、自主學、微信推送學等方式開展學習教育，圍繞“增強四種意識、提升干部執行力建設”主題，結合實際針對性地開展黨章黨規、從嚴治黨、理想信念、職業操守等方面的學習。統戰宗教部門結合相關工作要求，干部職工轉變作風，用巧力、使巧勁；扶貧攻堅辦著重在建檔立卡貧困村“第一書記”中深化作風整治行動，提出“爭當扶貧先鋒、助力攻堅一百天”要求；政務服務中心窗口部門著力整改“門難進、臉難看、事難辦”問題，倡導請進門、服好務、辦成事工作模式，群眾滿意度明顯提高。
壓實壓細，強化執行落實。干部作風整治專項行動開展以來，全縣各級各部門完成動員部署全覆蓋，學習傳達全覆蓋，走訪聽取民意全覆蓋，切實將縣委部署要求落到了實處。截至目前，干部職工撰寫學習心得3100余篇，結合“兩學一做”開展學習討論65場，開展“三必談”3000余人次，走村入戶4200余人次，發放意見征集表200余份，收集社情民意316條，集中排查信訪案件112個。暢通簡報信息報送渠道，全縣各部門每周向縣領導小組辦公室報送至少1期簡報信息、1條工作動態，領導小組辦公室每周向縣委主要領導推送至少1期高質量專題工作簡報；在縣電視臺開辟“四個一百天”專項行動專題欄目，定期通報專項整治工作情況，在縣“兩會”期間還專門開設“問政兩會代表”專欄，形成作風整治全民參與、全民監督的工作模式，輿論、宣傳氛圍日趨濃郁。
結合實際，強化工作實效。全縣各級各部門堅持將作風整治同單位業務工作結合，堅持同研究、同部署、同落實，確保實現“一百天”作風整治目標，從小事入手，從點滴做起，自律奉公，自覺維護黨員形象，全縣干部隊伍精神面貌有了明顯的轉變：牢騷怪話少了，干事自覺性增強了，體現在督查反饋上班簽到簿人員到位率高了，遲到早退現象沒有了，從組織人事部門了解到在“一百天”期間干部職工請假“溜號”的情況也沒有了；消極落后的少了，積極上進的多了，干部職工想干事、能干事、干成事的氛圍濃起來了，通過集中走村入戶收集群眾困難需求521個，現場解決問題191個，全年解決群眾生產生活困難累計766個，對不能及時解決的問題困難訴求，通過提出合理化建議35條（類），形成調研報告16個集中向上反映，多部門協作增添幫扶措施545條等方式竭力落實，已為群眾辦實事好事累計1138件。此外，通過開展“結對認親”，“走基層送溫暖”活動，持續深入聯系群眾，深化黨群關系、干群關系，全縣干部職工進村入戶，走遍了175個行政村（社區），走訪群眾達5萬余人次，結成了2103對幫扶對子，夯實了服務群眾的基礎。寒冬臘月，霍爾大地上刮起的這股作風轉變“春風”，正溫暖著每一個農牧民群眾的心。
