本網(wǎng)訊（丹宣）丹巴縣“五舉措”，深入推進(jìn)依法行政。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立聘任縣政府法律顧問工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，專人專職負(fù)責(zé)并承擔(dān)政府法律顧問的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和管理工作。
強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。將每年10萬元法律顧問工作經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算。縣政府常年法律顧問團(tuán)長顧問費(fèi)為每人每年1萬元，其他成員顧問費(fèi)為每人每年0.8萬元，在簽訂聘任合同后一次性支付。在對政府法律顧問實(shí)行績效考核的基礎(chǔ)上，屬于基本公共服務(wù)的以政府購買服務(wù)的方式支付報酬，屬于非基本公共服務(wù)的參照律師服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定。
規(guī)范聘任流程。政府法律顧問團(tuán)聘請3名具備律師從業(yè)資格、有良好的專業(yè)素質(zhì)和較為豐富的法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的常年法律顧問。設(shè)顧問團(tuán)團(tuán)長1人，成員2人，聘期一年。采取向社會發(fā)布公告，自主選聘的方式，由縣政府法制辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，擇優(yōu)篩選，擬受聘的常年法律顧問名單報經(jīng)縣政府審定后，由縣政府與其簽定聘用協(xié)議，向受聘者頒發(fā)聘任書，報縣司法局備案，并向社會公開。
明確顧問職責(zé)。擔(dān)任法律顧問的律師在履行職責(zé)期間，可以應(yīng)邀參加聘任單位有關(guān)會議，發(fā)表咨詢意見和提出法律建議；根據(jù)工作需要，可以按照有關(guān)程序查閱、摘錄、復(fù)制與履行職責(zé)相關(guān)的文件和信息資料；為履行職責(zé)需要，可以參加聘任單位的調(diào)研、考察。嚴(yán)禁利用參與政府法律顧問工作所獲得的非公開信息，為本人以及他人謀取利益或以政府法律顧問身份從事商業(yè)活動；嚴(yán)格有關(guān)保密規(guī)定，未經(jīng)授權(quán)，不得擅自對外透露所承擔(dān)的工作內(nèi)容；不得在訴訟或非訴訟以及仲裁活動中，擔(dān)任聘任單位對方當(dāng)事人的代理人；不得以聘任單位法律顧問身份從事非聘任單位交辦、委托的法律事務(wù)，或者對有關(guān)單位和當(dāng)事人施加影響；不得有其他損害聘任單位合法權(quán)益的行為。
嚴(yán)格獎懲制度。組織縣法制辦和縣司法局等部門對政府常年法律顧問進(jìn)行管理和指導(dǎo)，對縣政府常年法律顧問履職情況實(shí)施監(jiān)督，對成績突出的政府法律顧問予以表彰，對有違紀(jì)違法或不認(rèn)真履行法律顧問職責(zé)的，按有關(guān)規(guī)定解除聘任合同、追究相關(guān)責(zé)任；根據(jù)律師執(zhí)業(yè)情況和專業(yè)特長，建立政府法律顧問人才庫，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),完善履職考評激勵和淘汰更新機(jī)制，為法治政府建設(shè)提供人才保障。
