本網訊（州委組織部）今年以來，新龍縣把脫貧攻堅一線作為培養干部、考察干部、識別干部的主陣地，創新管理考評，加強督導檢查，嚴格季度述職，充分發揮“第一書記”的主體作用，為全縣脫貧攻堅注入強心劑。
黨性作風在一線歷練。要求“第一書記”必須強化黨的意識、大局意識、政治意識和規矩意識，努力鍛造脫貧攻堅的先鋒隊伍，把黨的決策部署不折不扣傳遞到基層、落實到基層。
能力素質在一線提升。“第一書記”駐村開展工作，與400余名村“兩委”干部建強組織促發展，與1000余名農牧民黨員齊心協力構和諧，與廣大群眾發展生產增收致富。在營造發展環境中提升經濟發展能力，在維護穩定良序中提升協調統籌能力，在提升幸福指數中增強為民辦事能力。“第一書記”牽頭制定的90個村級發展規劃、探索的420個發展項目、細化的2000余條幫扶措施已落地并初見成效。“半年時間不長，但與群眾深入接觸，彌補了我的短板，增強了群眾工作能力。”子拖西鄉呷戈村“第一書記”高鵬如是說。
民生問題在一線解決。始終沉下身子，突出問題導向，從貧困群眾最緊迫、最現實、反映最強烈的問題入手，為他們辦實事、做好事，切實把扶貧開發各項政策措施落到實處。截止目前，“第一書記”協調爭取村基礎設施建設項目75個，多方籌集社會幫扶資金633萬元，為群眾辦實事290余件。
成效業績在一線體現。把脫貧攻堅作為干部考核任用的重要內容，采取跟蹤督查、隨機抽查、季度述職、年度考評等方式，全面考量“第一書記”的扶貧措施、工作成效和群眾口碑。強化追責問效，實行脫貧攻堅“一票否決制”，對未完成年度減貧任務的“第一書記”嚴肅追責，不評優、不提拔、不換崗；對完不成扶貧任務、考核不合格的“第一書記”一律不提拔、不重用。對6名工作不力或不勝任的“第一書記”進行調整；對11名工作業績突出，按期完成脫貧任務的“第一書記”納入鄉鎮換屆人事調配方案。
