本網(wǎng)訊（縣府辦）稻城縣嚴格按照省、州部署，召開常委會專題研究第一書記選派工作，制發(fā)做好選派機關優(yōu)秀干部駐村幫扶工作的通知，明確第一書記的選派范圍、方式、條件、主要任務和管理考核等內(nèi)容，讓真正優(yōu)秀的機關干部到基層一線接受鍛煉，全面夯實121個行政村基層執(zhí)政政權，為55個貧困村、1107戶貧困戶如期脫貧提供了堅強的人才保障。
第一書記全部到崗。召開“稻城縣第一書記選派工作培訓暨動員大會”，縣委組織部、縣扶貧移民局等相關部門為選派的第一書記進行了集中培訓。目前，118名第一書記已全部到崗開展工作。
建立健全制度保障。結合自身實際，研究制發(fā)“第一書記”管理和保障辦法，明確了第一書記的選派、職責、保障、考核和獎懲等內(nèi)容。建立管理機制、考核機制、問責機制、督查機制，成立由縣委組織部、縣委紀委和縣扶貧移民局工作人員構成的第一書記履職情況督查工作組，明察暗訪督查履職情況24次，約談16人，做到真研、真派、真駐、真管用，堅決“用制度管人，用制度約束人”，從根本上保障對第一書記的管理和考核規(guī)范化、制度化。
創(chuàng)造條件促發(fā)展。全面落實5000元/年/人的工作經(jīng)費和50元/天/人的生活補助標準，第一書記人身意外傷害保險實現(xiàn)購買全覆蓋，解決第一書記生活困難和問題，全力確保第一書記真正“下得去、呆得住、干得好”；嚴格第一書記考勤和日常管理，建立“稻城縣第一書記工作群”，為第一書記搭建了互相溝通、交流和學習平臺，大家相互展示駐村幫扶工作開展情況，針對面臨的問題和困難，相互討論，共同提出“金點子”。
