本網訊（謝臣仁）“有了援藏干部的傳幫帶，我的技術得到了明顯提高，感謝我的姜老師。”3月18日，雅江縣醫院檢驗科醫生袁國松說起援藏醫生姜繼業對自己的指導，贊不絕口。
宜賓援建雅江工作隊十分重視智力援藏，進藏伊始，援藏工作隊就結合雅江縣的實際，制定了兩年智力援藏工作規劃和關于深入推進智力援藏工作的意見，對智力援藏工作提出了更高的目標和要求，保證了智力援藏有計劃、有組織、有步驟地開展。
“傳幫帶提素質”與“走出去開眼界”是宜賓援藏工作隊智力援藏的兩種途徑。
著力抓好言傳身教傳幫帶。援藏隊深入開展援藏干部人才“傳幫帶”十年行動計劃，建立“1+N”幫帶模式，援藏干部人才結對幫扶培養本地167名后備干部和骨干人才，制定幫扶措施20條，建立幫扶臺賬39個，個別指導510人次，通過開展人才幫扶，進一步提升了干部人才專業技術、經濟管理等方面的素質能力，優化了干部人才的知識能力結構。
拓寬渠道加強人員培訓。援藏干部充分發揮自身優勢，多渠道投入培訓經費50萬元，先后舉辦各類培訓32期，培訓各類人員1680人；選送6名“9+3”學生到宜賓就讀；選送6名本地干部人才到宜賓掛職；協調市委黨校舉辦雅江縣優秀干部人才培訓班2期，共培訓雅江縣優秀干部人才78名。廣大受訓對象普遍反映，“走出去”學習使自己更新了觀念，開闊了眼界，提高了工作技能。
宜賓援建雅江工作隊領隊、雅江縣委常委、常務副縣長譚琦說：“藏區需要資金、項目的援助，更需要先進的觀念、制度的援助。人才、技術援藏要與‘造血’型項目相結合，通過智力援藏，援藏干部和技術人才與藏區工作人員相互學習，共同提高。 ”
州政協副主席、雅江縣委書記阿基布珠表示，宜賓援藏工作隊積極創新援藏方式，以智力援藏向縱深推進為突破口，不斷加大智力援藏力度，建立智力援藏機制，實現了由“輸血式”向“造血式”援藏方式的轉變，為援藏工作走出了一條新路，通過智力援藏，為雅江打造了一支“不走的工作隊”。
