甘孜日報 2018年12月13日
做大就業“牽引力” 助推脫貧奔康
本網訊 日前，記者從州脫貧攻堅領導小組辦公室了解到，我州緊扣“貧困勞動力技能培訓全覆蓋”及有貧困勞動力的貧困戶“至少一人實現就業”的要求，大力推進就業扶貧工程，做大就業扶貧“牽引力”，打好高原藏區深度貧困就業扶貧攻堅戰，促進30628戶有勞動力的貧困戶實現至少有1人就業，占有勞動力的貧困家庭總戶數的73.25%；促進71961名貧困勞動力實現就業增收，交出貧困群眾致富增收優異“成績單”。
彰顯實力 對標精準
在就業能力上，我州以精準掌握貧困群眾就業能力作為開展就業幫扶的基礎，走村入戶弄清每一個貧困群眾體力狀況、技能掌握情況等基礎就業能力，并根據其就業能力精準開展技能培訓、崗位推薦等幫扶工作，促進人崗相適。在就業意愿上，精準掌握貧困群眾就業意愿，分類開展思想教育疏導、崗位輸送、技能培訓、公益崗位兜底安置等就業幫扶工作，全力確保貧困群眾穩定就業。在就業變化上，加強基礎信息動態管理，密切關注貧困群眾就業變化，按季更新，并查漏補缺，及時將有就業意愿而未納入幫扶范圍和有培訓意愿而未開展培訓的貧困群眾納入幫扶范圍，針對性的制定幫扶措施，著力做到數據庫有進有出、時時精準、人人精準。
巧借外力 拓寬渠道
“借船下海”破解勞務輸出。協調對接廣東省、成都市、德陽市等對口幫扶地區企業648家次，以參加就業扶貧招聘會、網上招聘等方式，提供崗位47964個次，促進3953名貧困勞動力與企業達成意向。同時，爭取廣東省對口支援資金設立穩崗固崗補貼，對穩定半年和一年以上的外出務工人員，分別一次性給予3000元和6000元的穩崗固崗補貼，提高外出務工貧困勞動力穩定性。
“借雞孵蛋”做優技能培訓。借力對口幫扶地區（機構）在培訓師資、培訓設施等方面優勢，通過“培訓+輸出”方式，將“群眾送出去”“師資請進來”，先后舉辦機械維修、電子商務、旅游服務等技能培訓24期，培訓貧困勞動力981余人。
“借腦生智”抓實經驗學習。充分發揮省人社廳下派到各縣（市）掛職干部等外掛人員的作用，通過集中座談聽取建議、全程參與工作流程等方式，把對口幫扶地區在就業扶貧方面的先進理念、工作模式、管理機制等帶進來、留下來，健全完善全州就業扶貧方式方法和機制制度。
融合內力 就地就業
依托產業促進就業。圍繞全州特色種養殖、農產品加工、鄉村旅游等產業發展，積極培育農牧區專業合作社、種養大戶、家庭農場等新型農牧業經營主體，及時落實獎補措施，共吸納5329人實現就地就近就業。
鼓勵企業吸納就業。積極主動與州內水電、交通、通信、礦產等各類企業加強對接，通過參工參建、調劑崗位、政策鼓勵、提供崗前培訓、員工技能鞏固提升等方式，鼓勵企業開發崗位，吸納貧困勞動力就近就業，共吸納1915名貧困勞動力。
支持創業帶動就業。加強創業指導服務，積極組織開展創業培訓，有針對性提供政策咨詢、開業指導、項目推介、跟蹤扶持等創業服務，認真落實返鄉下鄉創業政策，鼓勵支持68人實現創業，帶動近200人實現就近就地就業。
記者 宋志勇
