四川日報 2017年07月10日
四川省啟動“1000名人才專項事業編制保障工程”
◎人才專項事業編制專編專用，實行單列管理、實名制管理和動態管理
◎鼓勵支持省屬事業單位專業技術人員實行“崗編分離”，下掛基層單位
統籌1000名事業編制，用于引進人才。記者7月5日從省委編辦獲悉，根據近日出臺的《人才專項事業編制管理辦法（試行）》，四川省正式啟動實施“1000名人才專項事業編制保障工程”。
據了解，人才專項事業編制是指機構編制部門在省級事業編制總量內為有關事業單位引進符合特定條件的人員專門核定的事業編制。人才專項事業編制專編專用，實行單列管理、實名制管理和動態管理。去年4月，經省委編委同意，省委編辦曾為科學城轄區醫療衛生機構核定人才專項事業編制100名。
此次實施“1000名人才專項事業編制保障工程”，正是基于充分發揮事業編制招才、引才和留住人才蓄水池功能的考慮。根據計劃，四川省將從省屬事業單位改革收回的事業編制中，統籌1000名事業編制，用于省屬事業單位及有關特殊重要領域和崗位引進人才。“本單位人員已滿編或超編、且急需引進高層次人才和緊缺專業人才時，便可按程序向機構編制部門提出申請。”省委編辦相關負責人介紹。與此同時，四川省還將建立人才專項事業編制追加機制，第一批人才專項事業編制使用完畢后，啟動人才專項事業編制的升級工程，及時研究追加使用計劃。
據介紹，此次制定并實施《人才專項事業編制管理辦法（試行）》，是四川省人才與編制管理有機結合的實踐探索。該辦法對人才專項事業編制適用范圍、引進條件、基本流程和管理方式等進行了明確，同時還鼓勵支持省屬事業單位專業技術人員實行“崗編分離”，下掛基層單位，有效推動實用人才向基層和一線流動。（記者 林凌）
