本站原創 2017年04月17日
本網訊（記者 鄧安華）4月14日，全州人力資源社會保障暨就業創業工作會議在康定召開，會議的主要任務是，深入學習全省人力資源和社會保障工作會議精神，回顧總結全州2016年人力資源和社會保障工作，分析面臨的形勢和機遇，按照州委“思想大解放、能力大提升、工作大見效”要求，安排部署2017年全州人力資源社會保障和就業創業工作。州委常委、州政府常務副州長趙波，州政協副主席孫飛出席會議。
會議指出，過去的一年，全州人力資源和社會保障系統認真貫徹落實中央、省、州系列重大決策部署，著力強人才、保民生、促和諧，銳意進取、狠抓落實，圓滿完成各項任務，取得了較好的成績。主要體現在：就業創業助力脫貧攻堅有新成效，社會保障助推民生改善有新氣象，人事改革服務人才工作有新提升，依法行政促進勞資和諧有新作為。但差距和不足依然突出，一是勞動力總體素質偏低，就業觀念落后，勞動力資源與企業用工需求的結構性矛盾突出；二是社保擴面征繳難度大，基金管理風險防控意識不夠，社保基金增量空間與實現全覆蓋的矛盾突出；三是創新型人才和高技能人才短缺，人才難引進與已有人才渴望自我實現的矛盾突出；四是個別干部規矩意識淡薄、責任意識不強、業務素養不精、執行落實乏力，干部隊伍整體素質與人社工作發展需要的矛盾突出。
趙波強調，要思新謀實，精準把握人社工作趨勢走勢。一要把握好人力資源建設問題。在人才配置上，要處理好政府與市場的關系；在人力轉移上，要處理好就業與創業的關系；人才培訓上，要處理好共性和個性的關系。二要把握好勞動關系建設問題。要積極培育企業家的社會責任感，要努力提升勞動者對企業、企業家和產品的忠誠度，要全面構建新型勞動關系的制度保障。三要把握好社會保障普惠問題。人社部門履行的社會保障職能涉及千家萬戶的切身利益，必須強化服務意識，轉變服務觀念，在“公平、規范、便民”六個字的原則基礎上做好保障工作。
趙波強調，要把穩定就業、促進創業作為核心任務，強化高質量就業公共服務。各縣（市）、相關部門要堅持實施就業優先戰略和積極的就業政策，推動實現比較充分和更高質量的就業。今年18個縣（市）都要建立勞務開發組織，實施公共就業專項活動，統籌州內外資源，開展現場招聘活動。要把更加公平、更可持續作為目標取向，織密織牢民生安全網絡。要深化養老保險制度改革，推進醫療保險制度改革，提升公共服務信息化水平。要把擴大數量、提升質量作為關鍵抓手，全面加強人力資源資本建設。深入實施人才優先戰略，創造性開展人才隊伍建設工作，為改革發展提供堅強的人才支撐。要把依法依規、穩定有序作為基本遵循，積極穩妥防控化解風險。全州上下要始終繃緊風險這根弦，認真排查化解人社領域的風險隱患，著力防控規模性失業、社保基金支付能力、勞動關系、人事考試安全等重點風險。
趙波強調，要從嚴從實，切實抓好人社系統自身建設。干部是干事創業的決定性因素。全州人社系統要緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，把握正確的政治方向，按照州委“思想大解放、能力大提升、工作大見效”要求，著力打造一支政治過硬、業務精通、作風優良、勤政廉潔的人社干部隊伍。
會議表彰了2016年全州就業創業先進個人，并向州級技能大師工作室授了牌。
各縣（市）分管副縣（市）長、人力資源社會保障局局長、就業局局長、社保局局長、醫保局局長，海管局、亞管局、州級有關單位負責人，州人力資源社會保局干部職工，以及2016年甘孜州優秀農民工暨返鄉創業先進集體和個人代表參加會議。
