甘孜日報 2017年03月27日
——專訪瀘定縣委書記陳廷全
■瀘宣 本網記者
州委“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動已在全州全面鋪開。當前，瀘定縣已掀起了學理論、重討論、趕先進、補短板、添措施的大討論熱潮，活動有力有序有效推進，氛圍良好濃厚熱烈。記者就大討論活動相關情況采訪了瀘定縣委書記陳廷全。
記者：請問瀘定縣大討論活動的主要任務有哪些？
陳廷全：結合瀘定實際，我認為重點任務有五個方面： 一是圍繞州委“一個目標、兩個關鍵、三件大事、六大戰略”總體工作格局和縣委“135”工作思路，解放思想、轉變觀念，凝聚強大共識、凝聚無窮智慧、凝聚磅礴力量，著力解決干部職工“要干啥事”的問題。 二是圍繞打破“河谷意識”“小農意識” ，補齊全縣干群和發展中的精神、經濟、民生、形象“四大短板”，樹立抓機遇、趕時間、爭速度的“搶先意識”，主動出擊，超前謀劃，著力解決干部職工“想不想干事”的問題。三是圍繞搶抓機遇、破解難題、對外開放，主動擔當、奮發作為，全面吃透、用足、用好相關政策，真正找到解決問題的方法，著力解決干部職工“能不能干事”的問題。四是圍繞做合格黨員、爭當干事先鋒，不斷用新思路、新辦法、新機制破解難題，如期實現“兩個率先”，著力解決干部職工“會不會干事”的問題。五是圍繞找準推動工作落實的結合點和切入點，把精力集中在打通“最后一公里”上，鼓足“拼”“狠”“韌”三股勁，破解難題、狠抓落實、推動發展，著力提升干部職工“干不干得好事”的問題。
記者：州委書記劉成鳴在全州動員會上總結了全州干部存在“六氣”，請問瀘定縣干部在作風上還存在哪些問題？
陳廷全：視野狹窄的“小氣”、自甘落后的“暮氣”、以苦居功的“驕氣”、不講原則的“義氣”、作風不實的“浮氣” 、消極怠工的“惰氣”，在我們瀘定干部職工中也不同程度存在，總結歸納起來，主要表現在能力欠缺，工作平庸；責任欠缺，敷衍了事；激情欠缺，自甘落后；闖勁欠缺，碌碌無為；協作欠缺，相互扯皮等 “五個方面的欠缺”。我們必須正視這些問題，以深入開展“干部能力素質提升工程”為契機，解決好這些問題。
記者：在大討論活動中，請問瀘定縣著重突出哪些關鍵點？
陳廷全：一是把握好“解放思想”這一關鍵。我們將認真解決制約發展的思想障礙，堅決摒棄“河谷意識”“小農意識”的負面影響，隨遇而安的陳舊思想，樹立“干大事、創大業、求大發展”的觀念；摒棄循規蹈矩、照抄照搬、本本主義的落后思想，樹立“積極去試、大膽去闖、敢為人先”的觀念；摒棄“重農輕商、官本位”等落后思想，樹立“經商辦企業光榮”的觀念；摒棄“為客商讓利是損失”的狹隘思想，樹立“客商賺錢，財政收稅，群眾增收”的觀念。全縣干部職工特別是各級領導圍繞“兩個率先”， 堅持“缺什么補什么、少什么添什么”，以干大事業、求大發展的氣魄，以創新的思維、開闊的視野，樹立敢為人先、爭創一流的觀念，勇于爭取，勇于追趕，勇于爭先，從解放思想入手，打破傳統思維定勢，破除各種框框條條，對確定的事，要多想辦法、創新開展；對工作的難點，要大膽地闖、大膽地試，務求實效。
二是要把握好“能力提升”這一重點。我們將緊緊圍繞州委“一個目標、兩個關鍵、三件大事、六大戰略”總體工作格局，以縣委“135”工作思路，對照縣委十三屆四次全委（擴大）會上明確的年度目標任務，始終保持清醒頭腦，結合工作實際，把“規劃圖”變為“施工圖”，把“施工圖”變為“作戰圖”，推動各項工作再上臺階。
三要把握好“工作見效”這一核心。我們將以開展本次活動為契機，強化責任抓落實，圍繞上級要求和縣委、縣政府部署，實行清單制，精準列出工作清單、問題清單、責任清單、整改清單，實行月會、季小結，全通報、明算賬，年底統一要交賬。
記者：請問瀘定如何創新舉措，確保大討論活動取得實效？
陳廷全：今年，瀘定重點要在“干”字上下功夫，統籌抓實脫貧攻堅摘帽、城鄉綜合提升、社會事業發展、基礎設施完善等各項工作，用實實在在的工作成效來檢驗活動成效。
一是精心組織，確保活動有序推進。按照州委總體部署和縣委的具體安排，進一步明確活動主體、目標任務、方法步驟、活動載體和工作要求，全力推動活動深入開展；進一步拓展宣傳渠道，大力宣傳先進典型，全力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。同時，強化考核問責，明確時間表和路線圖，實施精細化管理和痕跡管理，實行掛圖作戰、對帳銷號，強化督促考核檢查。
二是結合實際，確保工作取得實效。我們將大討論活動與脫貧奔康、水電移民、依法治縣三場硬仗有機結合起來，與實現“管黨治黨能力、經濟發展水平、社會治理效率、綠色生態理念、城鄉統籌效果”五個提升有機結合起來，從產業發展、農業基礎、城鄉統籌、工業優化、旅游發展的速度快不快、力度大不大、服務好不好、成效明不明顯，來檢驗我們的干部能力是否得到提升；在抓脫貧、促奔康過程中把效果體現出來，確保瀘定在全州“率先脫貧、率先小康”。
三是鞏固提升，確保建立長效機制。我們將認真分析原因，深刻查找在發展水平、思想觀念、發展理念、能力素質等方面存在的差距和不足，切實增強加快發展的緊迫感、責任感和使命感，真正讓每名干部在參與活動中受到教育、得到鍛煉，從思想上、政治上強起來，從能力上、素養上強起來；真正讓瀘定干部隊伍成為一支讓州委放心、讓組織放心、讓干部認可、讓群眾認同的優秀隊伍，奮力推動瀘定發展實現新突破。
解放思想是破解一切難題的“金鑰匙”，能力提升是干部隊伍建設的“必答題”，工作成效是檢驗干部執行力的“試金石”，我們要通過大討論活動，讓全縣人民在共享發展中過上好日子。
