甘孜日報 2017年03月22日
——專訪中共理塘縣委書記格勒多吉
■本網記者 袁飛
如何引領廣大黨員干部凝心聚力，打贏同步全面小康的翻身仗？如何進一步解放思想，轉變觀念，讓大討論活動真正落到實處？如何通過大討論活動的開展進一步解決好群眾最關心的熱點難點問題？3月11日，記者采訪了理塘縣委書記格勒多吉。
在采訪中格勒多吉認為，實踐證明，越是思想疲軟期，越要解放思想；越是經濟下行期，越要善于創新發展；越是發展趕超期，越要勇于豁出去上大項目；越是發展轉型期，越要做到內外兼修、以內為主。他認為，解放思想應該體現在領導干部隊伍敢于擔當上，體現在搶抓項目、勇于創新上，體現在補齊“短板”上。格勒多吉表示，理塘縣將以“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動為契機，進一步統一思想，真抓實干，攻堅破難，以思想的大解放促進發展的大跨越，緊緊圍繞州第十一次黨代會和縣第十二次黨代會確立的各項目標任務，主動增強戰略定力，以更寬的視野、更大的維度實施“十三五”規劃、決勝全面同步小康。
記者：作為國家扶貧特困連片地區重點縣和以畜牧業占經濟主導地位的縣域來說，對照“思想大解放、能力大提升、工作大見效”的要求，理塘縣在哪些方面存在著差距？
格勒多吉：思想解放是一個老話題，又是一個常講常新、永無止境的新課題，它在不同時期、不同階段，有著不同的內涵和要求。從字面上講，“解”，就是解開、解除、解決，即解開思想上的疙瘩、解除觀念上的束縛、解決遇到的問題。“放”，就是放手、放膽、放權，即放手做事，放膽爭先，放權簡政。進一步解放思想，就要打破慣性思維，跳出資源依賴，堅決摒棄視野狹窄的“小氣”，自甘落后的“暮氣”，不講原則的“義氣”，以苦居功的“嬌氣”，作風不實的“浮氣”，消極怠工的“惰氣”，敢于打破常規，敢于自我開刀，通過觀念的轉變、思路的創新、機制的完善，不斷解決新問題、化解新矛盾，為加快發展持續注入生機和活力。
記者：知恥而后勇，知不足而奮進。要縮小與其他地區的差距，理塘縣有什么措施？
格勒多吉：一是按照州委部署要求深入開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動，結合理塘縣“人才支撐戰略”，全力推動實施“干部能力素質提升工程”，真正從根源上解決干部自身存在的思想觀念落后、能力素質不高、精神狀態不佳等問題，用實實在在的工作成效來驗證干部的執行落實力，為推進脫貧攻堅、加快發展筑牢人才保障。
二是樹立和落實黨建引領發展的核心意識。為了提高管黨治黨水平，全面加強理塘黨的建設，為加快建設美麗生態和諧小康理塘提供堅強有力的組織保障，以創建藏區黨建工作示范縣為目標，開展“建強一個支部、維護一方穩定、培育一個產業、造福一方百姓”為主題的高城先鋒活動，積極開展“三亮一升”“三會一課一聯誼”等黨組織活動，抓住農牧區特別是貧困村的黨建工作，引領發展產業、引領脫貧攻堅，力爭將全縣215個村（居）黨支部建好建強，真正發揮基層黨支部戰斗堡壘作用。
三是建立和完善工作統籌落實機制。首先是提升縣規委會的統籌能力，解決縣內各規劃差、弱、散、亂的問題。其次，是建立縣委大督查機制，探索建立以縣紀委牽頭，縣委辦、縣政府辦和目督辦為主的督查機構，形成一個大督查全覆蓋的工作格局。再次，是完善政策學習研究機制，探索在縣委“政研室+智庫專家”上下功夫，提高政策解讀能力、政策運用能力和政策爭取能力，更好的推進各項工作的大落實。
四是狠抓發展這個中心，努力改善民生。發展經濟是改善民生、維護穩定、振興地方的根本途徑。我縣始終堅持“穩中求進”的總基調，認真貫徹落實中央治藏方略和省委藏區工作思路，按照州委“1236”總體工作格局，緊緊圍繞同步全面建成小康社會這一目標，突出“思想大解放、能力大提升、工作大見效”這一主題，進一步突破制約發展的思想障礙，提振精神，創新思路，整合資源，因地制宜探索加快理塘經濟發展有效路徑，大力營造心齊勁足、風清氣正、干事創業、爭先創優的良好環境，為加快建設美麗生態和諧小康理塘、推動經濟社會發展和長治久安提供強大動力。
記者：理塘縣怎樣結合實際，確保“大討論”活動取得實效？
格勒多吉：深入開展“思想大解放、能力大提升、工作大見效”大討論活動，就是要動員廣大干部“做合格黨員、當干事先鋒”，擰成一股繩、匯聚一股氣、打好翻身仗，為脫貧奔康和長治久安提供有力的組織保障和堅實的干部基礎。結合理塘縣的具體實際，為確保“大討論”活動常態化、常效化，我們將在下一步大討論活動中，以“三個抓”為重點，積極探索活動新形式，堅持“三管齊下、三箭齊發（即‘每周一講’‘一周一報’‘大討論大練兵’三項重點工作）”，促進活動常態化和常效化。
一是抓力度，開展“每周一講”活動。以“高城大講堂”為平臺，每周請1-2名省州專家和本縣領導干部結合“七大戰略”、黨的建設等各領域內容進行授課和交流，著力解決學風不濃的問題。
二是抓深度，分系統開展大討論大練兵活動。將全縣各單位分為黨群系統、人大政協系統、社會事業系統、社會發展系統、政法系統、省州屬系統及五個片區共11個系統，以一個系統為單位，一周一碰頭，定期進行會商討論，在系統內部查找問題、合力分析和解決問題；開展業務大練兵，堅持真學真練真比，激發干部勤學精業、拼搏進取的精氣神，形成“崗位我示范，問題我查找，困難我幫助，矛盾我化解”的干事創業氛圍。
三是抓精度，實行“一周一報”制度。由縣委辦、縣政府辦統籌安排全縣各單位，在原來重點工作每周一報的基礎上，實行社情民意“一周一報”制度，制作理塘社情民意熱點分布圖，按照輕重緩急的原則，畫出每季度、每月形象進度和推進情況“作戰圖”，將各項工作細分落實到每一名牽頭縣級領導身上、明確落實到每一個縣級部門和鄉（鎮）上，確保連點成線帶面協調推進。
