四川省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《四川省貧困縣黨政領導班子和領導干部經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核辦法（試行）》
考核設置5個一級指標：扶貧綜合成效、“五個一批”扶貧攻堅行動、扶貧攻堅十項重點工作、扶貧攻堅保障措施、縣域經(jīng)濟發(fā)展
注重對考核結果的運用，分片區(qū)按20%比例確定先進縣名額予以通報表揚
排名位于本片區(qū)倒數(shù)10%及以下且當年未獲評縣域經(jīng)濟發(fā)展先進的貧困縣，其黨委、政府主要負責同志個人年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次
對考核結果先進的貧困縣在評先評優(yōu)、表彰獎勵時優(yōu)先考慮，在分配財政扶貧資金和社會幫扶資金時予以傾斜
本報訊(記者 李淼)繼取消對限制開發(fā)區(qū)域和生態(tài)脆弱的“國貧縣”GDP考核后，四川省扶貧考核工作再出實招，省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發(fā)《四川省貧困縣黨政領導班子和領導干部經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核辦法（試行）》。《辦法》明確，將把扶貧綜合成效、“五個一批”扶貧攻堅行動、扶貧攻堅十項重點工作等扶貧開發(fā)實績成效作為干部選拔任用的重要依據(jù)，用“指揮棒”引導貧困縣黨政領導班子和領導干部更加重視并把更多精力投入到扶貧開發(fā)攻堅上，確保到2020年全面建成小康社會。
此次考核對象為《四川省農村扶貧開發(fā)綱要（2011-2020年）》確定的88個貧困縣黨委、政府領導班子和主要負責同志。對貧困縣考核，按四大片區(qū)分類，秦巴山區(qū)34個、烏蒙山區(qū)9個、大小涼山彝區(qū)13個、高原藏區(qū)32個。
考核按“精準導向、分類評價、定性定量、激勵約束”原則建立實績考核體系，共設置5個一級指標、24個二級指標。其中，一級指標包括扶貧綜合成效、“五個一批”扶貧攻堅行動、扶貧攻堅十項重點工作、扶貧攻堅保障措施和縣域經(jīng)濟發(fā)展等內容，二級指標包括精準脫貧、農民增收；扶持生產和就業(yè)發(fā)展一批、移民搬遷安置一批、低保政策兜底一批、醫(yī)療救助扶持一批、災后重建幫扶一批；新村建設、富民產業(yè)培育、鄉(xiāng)村道路暢通、農村安全飲水、農村電網(wǎng)升級和信息網(wǎng)絡建設、教育事業(yè)發(fā)展、基本醫(yī)療服務、文化惠民和科技服務、生態(tài)環(huán)境保護、新風正氣塑造；組織領導、駐村幫扶、投入保障、改革創(chuàng)新、法治建設、黨的建設；縣域經(jīng)濟發(fā)展等內容，既落實中央“四個全面”戰(zhàn)略布局和扶貧開發(fā)大政方針，又充分契合省委十屆六次全會重要部署和精準扶貧精準脫貧的主攻方向。
我省將注重對考核結果的運用，分片區(qū)按20%比例確定先進縣名額予以通報表揚。同時，將考核結果與干部考核、激勵約束、工作問責、貧困縣退出等掛鉤運用，考核結果成為年度考核等次和干部選拔任用的重要依據(jù)，排名位于本片區(qū)倒數(shù)10%及以下且當年未獲評縣域經(jīng)濟發(fā)展先進的貧困縣，其黨委、政府主要負責同志個人年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次；對考核結果先進的貧困縣在評先評優(yōu)、表彰獎勵時優(yōu)先考慮，在分配財政扶貧資金和社會幫扶資金時予以傾斜；對扶貧攻堅重視不夠、工作不力或年度考核結果排名位于本片區(qū)末位的貧困縣，由上級黨委、政府進行約談提醒或誡勉談話，督促整改；對提前實現(xiàn)脫貧目標的貧困縣，依據(jù)有關規(guī)定和程序退出貧困縣序列，從退出次年起不再作為貧困縣考核，其原有財政專項扶貧資金投入政策繼續(xù)適用。《辦法》明確，考核年限為2015年至2020年，每年考核一次，采取自查復查、隨機抽查和綜合考評的考核程序，對被紀檢監(jiān)察機關、審計部門發(fā)現(xiàn)并查處扶貧開發(fā)領域重大違規(guī)違紀行為的，或被媒體曝光、造成惡劣影響的，視情節(jié)輕重扣減考核得分。
