本網訊（州委組織部）今年以來，我州堅持以全域視野、開放思維和創新舉措推進黨管人才工作，突出“四加力”，集聚各方賢才。
在加力推進重大人才項目中“引才”。以“百千萬康巴英才工程”為統攬，大力實施急需緊缺人才引進計劃、緊缺專業人才定向培養計劃、本土人才自主培養計劃“三大計劃”，緊緊圍繞全州產業發展、民生改善、主動創穩等重大戰略引才聚才。今年以來，州縣共引進各類人才1900余名，其中，引進清華大學、北京大學碩士以上畢業生4名，其他“985”高校畢業生8名，實現清華大學高層次人才引進“零的突破”；引進“博士服務團”成員3名，達歷史之最。
在加力實施校州合作戰略中“育才”。突出共建“全國校地合作典范”，堅持人才合作第一要義，大力實施人才培養工程；堅持智力合作第一抓手，大力實施科技成果轉化工程；堅持民生合作第一要務，大力實施民生共建示范工程；堅持實踐合作第一推手，大力實施基地培育工程；堅持機制建設第一保障，推動校州合作持續深化，目前，已選派教師29名、干部人才64名赴清華大學進修學習。
在加力促進人才創新創業中“用才”。出臺促進人才創新創業實施意見，著力做好培養、實踐、孵化“三基地”建設，打通人才流動、人才管理、金融財稅扶持“三通道”。目前，已開展大學生創業培訓91期、1298人；建立省級認定大學生創業孵化基地1個，入駐創業者6戶；發放創業補貼200萬元，提供擔保貸款4972.6萬元，促進851名大學生成功創業，帶動就業1462名。
在加力完善人才工作機制中“留才”。出臺人才招引政策，引進高層次人才享受20-30萬元安家補助，“985”高校本科畢業生享受5萬元安家補助。建立人才關愛制度，實施高端人才旁聽州委重大決策制度、高端人才享受廳級干部同等體檢待遇等制度。強化人才激勵表彰，對引進的高、中端人才，分別給予每月3000元、1000元的“康巴英才”工作獎。截止目前，共評選三類優秀人才2308名，其中：高端人才20名，優秀中端人才153名,優秀基層基礎人才2135名。
