省委辦公廳印發全面深入推進依法治省工作落實的意見
本網訊（記者 龐瑩）近日，省委辦公廳印發《關于抓住領導干部“關鍵少數”全面深入推進依法治省工作落實的意見》（以下簡稱《意見》），要求把強化法治意識、依法履職盡責作為依法治省的關鍵所在，通過抓住領導干部這個“關鍵少數”推進依法治省各項工作扎實落實。
《意見》包括落實領導干部法治責任、突出領導干部法治示范、樹立領導干部法治思維、強化領導干部法治實踐和加強領導干部法治保障等五部分內容。為使抓“關鍵少數”的舉措更具針對性和實效性，省依法治省辦先后向21個市(州)和16個依法治省成員單位征求了意見。《意見》著重將領導干部法治帶頭示范和帶領推進相結合。明確了領導干部在推進依法治省方面肩負的領導責任、政治責任、法治責任；通過領導干部帶頭尊法學法守法用法，調動干部積極推動法治、群眾主動參與法治，促使上下聯動共同推進依法治省。《意見》強調將樹立法治思維和強化法治實踐相結合。要求領導干部把法治意識內化于心、外化于行，堅持依法決策、依法用權、依法履職，帶頭遵守法律、執行法律，運用法治思維和法治方式處理各類矛盾和問題。要求領導干部把法治意識轉化為運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。要求領導干部運用法治思維和法治方式推動經濟轉型升級、保障改善民生、發展社會事業、加強生態文明建設、推進社會治理。《意見》強調把推進法治工作和加強法治保障相結合。構建以用人為導向、督查為重點、考評為載體、問責為抓手的法治工作保障機制。要鮮明用人導向，把法治素養作為干部德才的重要內容，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察識別干部的重要標準，根據功能結構模型在領導班子中配備具有法律專業背景或法治工作經歷的成員，探索建立法治檔案制度和年度述法報告制度。要強化法治考核，把法治建設列入省委、省政府年度重點督查事項，嚴格實施年度績效目標考核，充分運用《四川省依法治省評價標準（試行）》、《四川省法治建設狀況評估辦法（試行）》，對領導干部推進法治工作情況作出嚴格考核評估，并及時向組織（人事）部門通報。要嚴格法治監督問責，構建和落實權威高效的權力制約監督體系，嚴格執行法治工作責任制和責任追究制，對不認真履行第一責任人職責的黨政主要負責人，上級黨委要及時告誡和約談，嚴肅批評；對連續發生重大違法案件、造成嚴重社會后果的，要嚴肅問責、依法追究。
